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  •        公司通過經常性地舉辦技術比武、論文大賽和參加有色行業職業技能競賽活動,提升了海內外人才隊伍的技術、技能水平;通過建立競聘上崗機制,不斷優化人才隊伍結構,著力培養和選拔國際化人才,為公司致力成為全球領先的礦業開發建設和運營管理者提供人才保障。。
           公司于2015年被國家人力資源與社會保障部和全國博士后管委會批準設立博士后科研工作站

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