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  • 有色行業“金誠信杯”技能競賽舉行

    時間:2018/9/6 8:51:00 8061人次瀏覽


    《中國有色金屬報》2018年8月6日一版 
           促進礦山類技能人才隊伍建設
           有色行業“金誠信杯”技能競賽舉行
            本報訊(記者定律 通訊員李而亮 王馨盈) 8月31日~9月2日, 2018年有色金屬行業技能大賽——“金誠信杯”礦山類職業技能競賽在北京金誠信密云基地成功舉辦。
           本次大賽由中國有色金屬工業協會主辦,有色金屬工業人才中心協辦,金誠信礦業管理股份有限公司冠名并承辦。大賽旨在推動有色金屬行業礦山類企業職工發揚“學技術、鉆業務、比技能”精神,促進礦山類企業職業技能人才隊伍的建設。
           中國有色金屬工業協會黨委副書記范順科在開幕式上致辭并宣布競賽開幕。有色金屬工業人才中心黨委書記、總經理、有色金屬行業職業技能鑒定指導中心主任謝承杰,金誠信公司的相關領導參加了大賽開幕式。金誠信礦業管理股份有限公司副董事長王青海致歡迎辭。中國有色金屬工業協會副秘書長兼組織人事部主任戴山主持開幕式。
           范順科在致辭中分析了有色金屬行業的運行特點,總結了有色協會在技能人才隊伍建設方面所做的工作,還對搭建平臺,辦好“金誠信杯”礦山類競賽提出了希望。
           他表示,目前,我國有色金屬行業主要呈現六個方面的特點:一是生產總體保持平穩;二是有色金屬價格處歷史相對高位,企業效益總體不錯;三是環保和安全生產趨嚴,慎投意識增強;四是有色金屬產品進出口基本正常,國際貿易摩擦將成常態;五是“一帶一路”產產能合作持續前行;六是科技創新不斷加大,逐步實現高質量發展。而有色協會在技能人才隊伍建設方面也做了大量工作。
           范順科指出,面對新形勢,有色協會一是加強職工培訓工作;二是廣泛組織開展職業技能競賽活動,以國家級競賽為龍頭,以行業級競賽、集團公司級競賽為主體,企業級競賽為基礎的技能競賽體系;三是開展技師、高級技師的評審和初中高職業技能鑒定工作;四是繼續開展職業教育協同企業“走出去”工作。
           他表示,此次“金誠信杯”有色金屬行業職業技能競賽是行業級一類競賽,是對國家級競賽在礦山類項目的補充,此類競賽已成功舉辦了四屆,成為有色金屬行業競賽體系中的重要一環,對礦山類職業技能人才隊伍的建設具有積極的促進作用。他強調,本次競賽注重行業特色,突出了礦山生產特色,拓寬了有色金屬行業職業技能競賽的職業范圍,以后將會納入更多的體現行業特色水平的項目,進一步涵蓋行業特色工種范圍,不斷提升行業人才隊伍技能水平,為建設有色金屬強國作出更大貢獻。
           王青海在致辭中表示,金誠信經過二十年的發展,現已成為一家以礦山工程建設和礦山運營管理為主的多元化、集團化的綜合投資控股型企業。公司現在境內外承擔30多項大型礦山工程建設和采礦運營管理項目,其中百萬噸級以上的采礦項目12項,豎井最深達1526米,斜坡道最長達8008米,目前均處于國內前列。
           他指出,金誠信公司歷來高度重視技能人才的培訓、培養工作,成立了金誠信學院,配備了井下無軌設備模擬器等先進培訓設施設備。通過大力弘揚“工匠精神”,不斷完善技能人才隊伍培養體系,培養了一大批高水平技能人才,活躍在全國各地的礦山生產第一線。金誠信將以此次技能競賽為契機,進一步加快發展步伐,積極響應國家“一帶一路”倡議,打造符合行業轉型升級要求的技能人才隊伍,向著成為世界一流礦山企業的宏偉目標不斷邁進。
           本次競賽共有來自全國15個代表隊的125名選手參賽,4個比賽項目,分別為井下機車運輸工〔土石方(鏟運機)操作方向〕項目,工程測量員(礦山測量方向)項目,以及礦井開掘工〔礦石開掘(掘進、采礦臺車)方向〕項目和工程機械維修工(鏟運機和無軌維修方向)項目,其中后兩項是第一次作為比賽項目。
           本次競賽共決出13名有色金屬行業技術能手,金誠信礦業管理股份有限公司、金川集團股份有限公司、江西銅業集團有限公司3家單位獲得團體優勝獎,金誠信礦業管理股份有限公司獲得優秀組織獎。(相關內容見8版)


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