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  • 《中國有色金屬報》刊登東安項目部長篇通訊

    時間:2018/12/10 13:28:00 7034人次瀏覽


    越是艱難越向前!
           —— 記金誠信東安金礦項目部的奮進開局之路
           作者:李而亮 呂曉龍
           地處黑龍江東北端的邊疆小鎮遜克縣,緯度高,冬季來得格外早。進入11月份的一場大雪,令這里的氣溫迅速下降到了零下三十幾度,寒風刺骨,哈氣成冰。
           可就在11月4日,由金誠信礦業管理股份有限公司(以下簡稱金誠信)東安金礦項目部承擔的黑河銀泰礦業有限公司東安金礦(以下簡稱東安金礦)的井下開拓工程,斜坡道獨頭掘砌工程從9月份開始穩步提升,而剛過去的11月份,更是創造了單月227m的好成績。
           沒有報喜,沒有慶賀。在更為艱巨的隆冬季節里,東安金礦項目部管理層似乎無暇顧及在成績面前松口氣,在嚴寒的12月要達到掘進300m的目標,更加嚴峻的考驗正擺在了他們面前,挑戰的任務更重。
           一、“堅持”,開弓沒有回頭箭
           “jianchi9999”,這是東安金礦項目部辦公用WIFI的密碼,也充分反映著項目部全體員工的一個共同的信念——堅持,久久為功。
           11月28日清晨7時,項目部管理人員早班會在業主方提供的一個機械維修車間里準時舉行。“會場”的右邊是項目部食堂,左邊是設備維修場地,一輛山特維克鏟運車停在那里,車輛發動的轟鳴聲震動著整個車間。
           “我們剛到來時,業主方給項目部提供的只有這個大車間,所有人的吃住、辦公全部在這里。”項目部經理方寧一邊介紹,一邊給筆者展示著當時的音像資料。只見近30個高低床整齊有序地擺放在車間內的各個角落,上下鋪擺滿了被褥與生活用具,而有一個臨時床位,竟然就鋪在鏟運機的鏟斗里面。“這還是從臨近剛撤場的大興安嶺項目部拉來家俱后才有部分人睡床上,剛開始大家全都是打的地鋪和通鋪。”
           公司與業主方6月3日正式簽下合同,金誠信北京分公司領導和公司任命的項目負責人于6月5日就趕到了東安金礦,開始了項目部的籌備工作。業主方當時提供的就是這樣一個維修車間,不具備基本的生活條件。而東安金礦距離遜克縣城有70多公里,項目部周邊是廣袤的小興安嶺林區,想要找個“寄宿”地方都沒有。于是,就地解決吃住生活問題,成為不二選擇。
           方便面、火腿腸、餅干成為主要伙食,燒點熱水擦擦身子或者涼水一澆就算對付著洗了澡。距離車間50米、用木板鐵皮搭起的兩個小廁所,簡陋得難以描述。一個“單間”廁所門板上畫著小人像,提醒著“男女有別”;如今在車間旁邊搭起的新廁所,算是“第二代”了。
           而最困難的是飲用水。由于礦山的水部分指標超標,不能直接飲用,所有飲用水都得從遜克縣城去拉。在接筆者上山的時候,越野車后面就放了6個大塑料水桶。如今60多人的飲用水就靠這樣遠距離一趟趟去拉,真可謂“飲水貴如油”。
           直到最近,業主方給項目部提供了一個大開間的陳舊庫房。經過簡單地規劃隔斷改造后,項目部終于有了幾間專門的辦公室和材料庫房。而更可喜的是,業主方在一幢三層的樓房中,10月上旬劃撥了第二層給項目部。員工們終于住進有暖氣的樓房里。雖然廁所、澡堂還是男女共用,雖然只要有兩級公司的人來時,項目部管理人員就得騰出自己的住房去與員工擠大間。可對項目部來講,已經是“天壤之別”,大家都覺得是幸福到極致了。
           回想起從酷暑、雨季到冰封雪蓋的一路走來;回想起打地鋪、吃干面、洗不上澡的艱難生活,東安所有人心里知道,既然來了,就沒有任何退路。要做的就是咬牙堅持,因為開弓沒有回頭箭!
           二、突破,進度才是硬道理
           從6月5日第一批人馬到來,8月26日才打響掘進的第一炮,中間相隔的時間著實太長。談起這段時間的經歷,項目部副經理于寅只用了兩個字來形容:煎熬!
           來自其他項目部的管理者,能在井下高達40多度的作業環境中還沒有如此“叫苦”過。而剛到東安的苦,大家都認為不是生活條件的困難,而是覺得工作難展開,有勁使不上。
           區隊長周建軍對此同樣有著深刻的體會,他也是爭分奪秒來到項目部的管理者之一,可到現場后,由于主客觀方面的原因,只能暫時進行明硐部分的基礎性作業。而先期到來的都是臺車工、鏟車工、卡車司機,對澆筑、做拱架等工作一竅不通。“殺豬的先當廚子用,只能如此了。”周建軍做了個幽默的比喻。
           可貴的是區隊長周建軍、安全室主任盧敬、技術室主任晉常林等管理者都是在金誠信一線員工做起的,各個崗位上摸爬滾打了多年,此時又操起了最基礎“家伙事”;更難能可貴的是,帶隊進現場的北京分公司的領導曲躍琦、李晚喜、鄒曉峰等人,都加入到了施工隊伍中,他們帶領著無軌設備的操作工,一邊親自領著干,一邊手把手地教,硬是在缺乏基本施工的條件下,讓明硐部分的鋼筋混凝土支護工程一尺一尺地向內延伸。
           盧敬主任回憶說,自己在礦山工作十多年了,從沒有看到這樣的情景:從分公司到項目部主要管理者全成了一線工人,大家親自打手抱鉆、清渣石、立碹胎、支拱架、澆筑成品砼、裝拆模板。時值夏天雨季,大家每天一身汗水一身泥漿,就這樣,憑著“沒有條件創造條件也要上”的鐵人精神,在沒有正式條件開工前,基本完成了明硐部分的鋼筋混凝土支護工程,彌補了工程前期因材料供應問題、工業場地等因素造成的時間損失。
           金誠信人不屈不撓的精神同時也感動了業主方,雙方共同努力讓“瓶頸”問題的解決提了速。8月26日,東安金礦井下開拓工程終于打響了第一炮。隨著雨季過后,材料進場,人員到來,機械轟鳴,東安金礦項目部可以甩開膀子大干了。
           可工程的進展遠非想象的那么簡單。由于與業主方在管理理念、習慣、施工要求上的差異性,接下來的困難又是連連不斷。9月份,斜坡道的掘進施工只到了86m,而進入10月份,小興安嶺地區很快進入冬季,施工將更加困難。如果沒有突破性的舉措,計劃的進度根本無法達到。
           經過多方面的綜合分析,項目部認為諸多困難中的“牛鼻子”在于縮短支護工序時間,增加掘進作業的炮效。按照業主方的要求,必須一炮一支護,不得空頂作業。而通常的鋼筋砼支護,混凝土凝固得達到75%以上的強度,低溫環境下甚至會超過四天以上的時間,也就是說,打鉆放炮出渣再進行支護澆模后,需等一周后再進行第二個循環作業。
           面對這個難題,金誠信多年豐富的施工經驗發揮了作用。項目部向業主方提出了在出渣后,實施支護鋼梁拱架、錨桿支護的方案。通過搭建支護拱架,在上面進行澆注的同時,騰出下面的巷道供作業通行。這樣,既保證了施工安全,又大大節省了時間。這個方案得到業主方同意后,項目部立即實行24小時的滾班作業,施工掘進速度大大提高。10月份獨頭掘砌175m,11月份單月更是達到227m。
           安全、質量、效率,這些金誠信的固有品格,終于令業主方折服。
           三、前進,挺起胸膛迎春來
           11月29日,一場極強冷空氣將至的預報傳來。由于業主方的井下供暖系統尚未完工,施工的防寒工作必須未雨綢繆。
           在斜坡道入口處,3位員工正在給風水管道再包扎一層防凍棉。看到他們的包扎動作有些慢,生產技術室主任晉常林忍不住舉起雙臂與他們一起進行捆綁。他說,這次的冷空氣有可能會讓氣溫降到零下40度以下,風水管如被凍住,所有作業就得癱瘓。“這兩道防凍棉我們一直沒舍得用,現在要派上緊急用場了。”
           來到185中段,只見鏟運機正在緊張作業,礦卡穿梭在巷道來回奔忙。鏟運機在緊張鏟渣的間隙,還幫著清理場地。晉主任介紹說,這些場地是為了盡可能多堆放噴漿用的沙石等材料。因為堆放在露天場地的材料很容易被凍住,到時就會影響生產。同時,為了確保嚴寒中機械設備能正常運轉,還在巷道、維修間里準備了臺車、鏟車和卡車停靠的地方,這些地方裝上了電暖器等設施,硐口安裝了厚厚的保溫門……
           當然,要抗嚴寒的不僅是材料設備,更重要的是人。東安金礦項目部的骨干員工大部分是從北京、山東等地調來的。即便當地員工,當初也因為山區偏遠、天氣極寒而難以招聘。好不容易聚集到一起的員工們,能在還沒有取暖供暖的井巷堅持下去嗎?
           在東安金礦項目部看到夜班回來的員工,都有一副特殊的打扮:脫下水靴,里面還有項目部配備的厚棉襪套;手上戴著的,是布滿油漬的棉手套;礦工帽與頭頂之間,相隔著不同形狀的棉帽。而在這些特殊“裝備”里露出的臉上,卻是掛著的笑容。不用細問,肯定是當班又取得了滿意的作業成績。而此時走進宿舍或食堂,等待的是24小時保證供應的熱水和熱乎飯菜。
           在清晨早班會11個管理人員中,就有兩對年輕的夫妻(一對剛訂婚),他們都是由于共同的情緣攜手來到了東安。對于這里艱苦的生活,雖然有著說不盡的奇特經歷。可此時臉上洋溢著的幸福感和對美好未來的向往,深深打動著我們。其中王譽達和朱萌這對小情侶,是吉林冶金學校的同學,畢業才兩年多時間,如今男的是技術骨干,女的開始負責行政后勤工作。在這里,他們毫不掩飾自己明確的人生追求與向往。
           在祖國最北端的這個叢林里,嚴寒無可避免,冰雪總要長期與他們相伴。但是,對于12月份確保完成掘進300m的目標,大家表示信心滿滿。他們更加堅信,寒冬無論怎樣嚴酷,春天總會到來,那時候的東安一定是生機盎然,希望無限!


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